Foire aux questions

Vous trouverez ci-après les réponses aux questions qui nous sont souvent posées à propos d'une candidature chez winkler. Votre question en fait peut être partie. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir d'autres renseignements ou si quelque chose n'est pas clair.

Les questions sont la clé du savoir

Une candidature complète comprend une lettre de motivation, un curriculum vitæ avec une photo et des certificats de travail. Pour un apprentissage, les trois derniers bulletins scolaires sont demandés.
Important : les coordonnées complètes, avec une adresse e-mail et un numéro de téléphone.

Après une présélection effectuée avec le service concerné, un premier puis un deuxième entretien ont lieu. C'est ensuite que la décision est prise.

Oui, nous accusons réception par e-mail.

Lorsque vous aurez transmis votre candidature, vous recevrez automatiquement un e-mail contenant vos données de connexion personnelles à notre portail des candidats. Vous pourrez y consulter et gérer vos candidatures. Veuillez noter que votre nom d'utilisateur ne doit pas automatiquement être votre adresse électronique. Vous avez également la possibilité de vous enregistrer et de choisir vous-même vos données d’utilisateur avant d’envoyer une candidature.

Oui. Dans ce cas, connectez-vous à notre portail des candidats à l’aide de vos données de connexion et cliquez sur « Retirer » sous « Candidatures » (« Your applications »). 

Nous nous efforçons de traiter les candidatures reçues dans un délai de 14 jours. Mais nous estimons important d'étudier votre candidature sérieusement. Ce délai peut donc être légèrement dépassé dans certains cas.

Veuillez postuler uniquement en ligne en utilisant le formulaire de candidature en ligne que vous trouverez à la fin de chaque poste proposé. Pour une candidature spontanée, vous pouvez utiliser le formulaire de contact ci-après.

Non, une seule candidature suffit. Précisez dans la lettre de motivation les postes qui vous intéressent.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Vous nous aidez en décrivant aussi précisément que possible l'activité souhaitée. Pour le reste, une candidature spontanée se déroule exactement comme les autres candidatures.

Idéalement des fichiers Word ou PDF ; les pièces jointes ne doivent pas dépasser 10 Mo.

Comme de nombreuses entreprises, nous considérons l'étude d'une candidature comme un processus interne confidentiel et ne pouvons donc pas communiquer les raisons d'un refus.

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