FAQs

Im Folgenden haben wir Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQs) zu einer Bewerbung bei winkler für Sie zusammengestellt. Vielleicht ist auch Ihre Frage dabei. Sollten Sie darüber hinaus Rückfragen haben oder sich in einem bestimmten Punkt unsicher sein, können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

Fragen sind der Schlüssel zum Wissen

Komplette Bewerbungsunterlagen enthalten Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild und Arbeitszeugnisse. Bei Auszubildenden die letzten drei Schulzeugnisse.
Wichtig: Die vollständige Angabe der Kontaktdaten, mit E-Mail-Adresse und Telefonnummer.

Wir beginnen mit einer Vorauswahl in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich, dann folgt die erste und zweite Gesprächsrunde. Darauf basiert dann unsere Entscheidung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Online-Bewerbungsformular, das Sie am Ende jeder ausgeschriebenen Stelle finden. Für Initiativbewerbungen steht Ihnen das folgende Kontaktformular zur Verfügung.

Nein, eine Bewerbung genügt. Bitte nennen Sie im Anschreiben die Stellen, die Sie interessieren.

Nach Absenden einer Bewerbung erhalten Sie von uns automatisch eine E-Mail mit Ihren persönlichen Zugangsdaten für unser Bewerberportal. Dort können Sie Ihre aktuellen Bewerbungen einsehen und verwalten. Bitte beachten Sie, dass Ihr Benutzername nicht automatisch Ihre E-Mail-Adresse sein muss. Sie können sich auch bereits vor dem Abschicken einer Bewerbung registrieren und Ihre Benutzerdaten selbst wählen.

Optimal sind Word- oder PDF-Dokumente; die Anhänge sollten insgesamt maximal 10 MB haben.

Ja, wir versenden Eingangsbenachrichtigungen per E-Mail.

Ja. In diesem Fall loggen Sie sich bitte mit Ihren Zugangsdaten in unser Bewerberportal ein und klicken Sie unter "Bewerbungen" auf "zurückziehen".

Wir bemühen uns, die eingehenden Bewerbungen innerhalb von 14 Tagen zu bearbeiten. Doch es ist uns wichtig, Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen zu können. Daher kann es in Einzelfällen auch etwas länger dauern.

Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Es ist hilfreich, wenn Sie die von Ihnen gewünschte Tätigkeit möglichst genau beschreiben. Ansonsten gilt für Initiativbewerbungen der gleiche Ablauf wie für anderen Bewerbungen.

Wie viele andere Unternehmen verstehen wir die Beurteilung einer Bewerbung als vertraulichen internen Prozess und können deshalb über die Gründe für eine Absage keine Auskunft geben.

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