Začneme předvýběrem v souladu s danou odbornou oblastí, poté následuje první a druhé kolo pohovorů. Na tomto základě se pak rozhodujeme.

Ano, zasíláme potvrzení o přijetí žádosti e-mailem.

Po odeslání žádosti o zaměstnání od nás automaticky obdržíte e-mail s osobními přihlašovacími údaji do našeho portálu uchazečů o zaměstnání. Zde můžete sledovat a spravovat své aktuální žádosti o zaměstnání. Mějte prosím na paměti, že Vaše uživatelské jméno nemusí být automaticky shodné s Vaší e-mailovou adresou. Zaregistrovat se a své uživatelské údaje si můžete sami zvolit také již před odesláním žádosti o zaměstnání.

Ano. V takovém případě se prosím přihlaste pomocí Vašich přihlašovacích údajů do našeho portálu pro uchazeče o místo a klikněte v oddílu „Žádosti o místo“ ("Your applications") na pole „vzít zpět“.

Příchozí žádosti o zaměstnání se snažíme zpracovat do 14 dní. Z důvodu posouzení žádostí však může tento proces v některých případech trvat i o něco déle.

Přihlašujte se prosím výhradně přes on-line formulář se žádostí, který naleznete na konci každé vypsané pozice. Pro iniciativní žádosti Vám je k dispozici následující kontaktní formulář.

Ne, stačí nám jen jedna žádost. V průvodním dopise napište, o jaká pracovní místa se zajímáte.

Jsme rádi za Vaše iniciativní žádosti o pracovní místo. Je užitečné, když pokud možno co nejblíže popíšete požadovanou práci. Jinak pro iniciativní žádosti platí stejný postup jako pro ostatní žádosti.

Optimální jsou dokumenty Word nebo PDF, přílohy by měly mít celkovou velikost maximálně 10 MB.

Jako mnoho ostatních podniků i my chápeme posuzování žádosti o pracovní místo jako důvěrný interní postup, a proto nemůžeme podávat žádné informace o důvodech odmítnutí.